Cele mai bune abilități de dezvoltat pentru a vă îmbunătăți perspectivele de carieră în 2019

Ce abilități aveți nevoie pentru a vă stăpâni pentru a vă putea îndeplini următorul dvs. obiectiv de carieră? Piața locurilor de muncă și cerințele se schimbă pe măsură ce concurența devine mai dură și apar noi tehnologii precum AI, automatizare și informații despre mașini. Cu toate acestea, majoritatea persoanelor care lucrează nu știu să țină pasul cu aceste schimbări și să își atingă potențialul maxim de carieră. În orice caz, de ce să te deranjezi dacă ai mers la școală, ai obținut note excelente și ai asigurat un loc de muncă bun?

Adevărul este că dezvoltarea carierei și succesul au nevoie de mult mai mult decât să vă prezentați pentru muncă. Cu abilitățile adecvate pentru reluare, îți poți crește constant cariera. În acest articol, vă vom ajuta să învățați abilitățile de a dezvolta pentru un succes mai bun în carieră în 2019, înainte.

Clarificați-vă abilitățile de negociere

Ați negociat vreodată salariul, majorarea sau titlul de muncă? Foarte puțini angajați își negociază oferta salarială, ceea ce duce la pierderi considerabile în cursul carierei, spre deosebire de cei care negociază. Și nu puteți negocia doar salariul dvs.. Altele includ pachetul dvs. de despărțire, titlul, poziția, biroul și programul de lucru. Cea mai bună modalitate de a lucra la această abilitate este înscrierea la instruirea pentru negocieri.

Comunicarea eficientă și fiți motivați de la sine

Posibilitatea de a comunica eficient atât în ​​formă scrisă cât și orală este una dintre cele mai bune abilități necesare la locul de muncă. Acestea împreună cu o bună ascultare sunt unele dintre cele mai importante abilități și abilități ale managerului și supervizorului necesare în fișa postului. Dacă, de exemplu, sunteți șef de echipă, sunteți legătura dintre personalul din echipa dvs. și conducerea la nivel înalt. Prin urmare, trebuie să fii conversant cu diferitele canale prin care poți comunica, inclusiv e-mail, telefon, social media, întâlniri, prezentări sau față în față. Pentru a îmbunătăți modul în care comunicați, mențineți contactul vizual cu persoana cu care vorbiți, zâmbiți și fiți atenți la ascultare. Dacă sunteți lider, chiar și dintr-o echipă mică, abilitățile și abilitățile de management sunt esențiale. Ați putea începe prin stabilirea încrederii și lăsându-i să se simtă confortabil să se apropie de tine. De asemenea, întâlnirile periodice și o politică deschisă funcționează bine în menținerea unei relații bune la locul de muncă.

Mai mult, asigurați-vă că aveți o atitudine pozitivă și sunteți motivați de sine pentru a lucra. Să te aliniezi sau să te păstrezi mai mult decât ceilalți angajați nu te va câștiga respectul la locul de muncă. În schimb, fiți încurajatori, recunoașteți realizările celorlalți și interesați-vă de viața membrilor echipei.

Deveniți inovatori pentru a urca pe scara carierei

A fi inovator este esențial pentru succesul și creșterea locurilor de muncă. De multe ori, cât de inovator ești dictează dacă te încadrezi în partea de jos sau în vârful carierei tale. McKinsey raportează că 84% dintre directorii de afaceri afirmă că inovația este vitală pentru strategia lor de creștere a afacerilor. Cu toate acestea, puțini angajați își dau seama că capacitatea de a inova este parte a cerinței locului de muncă. Ajută-ți organizația să devină mai eficientă căutând noi modalități de a efectua sarcini sau de a face față provocărilor. Cu inovație și gândire strategică, puteți planifica și stabili priorități care să vă ajute compania să crească productivitatea și rentabilitatea. În cele din urmă, șeful tău îți va vedea munca grea și o va răsplăti.

Lucrați asupra abilităților dvs. organizaționale și abilității de a delega

Sarcina dvs. poate solicita să vă ocupați de numeroase sarcini. Prin urmare, abilitățile de organizare și management sunt esențiale pentru gestionarea eficientă a volumului de muncă al unuia. Întârzierea și munca neobișnuită sunt rezultatul capacităților slabe de organizare. Cu toate acestea, în calitate de manager, este posibil să fie nevoie să delegați unele dintre sarcinile. Delegarea nu reprezintă o dovadă de slăbiciune sau incapacități de a gestiona responsabilitățile unui loc de muncă. Mai degrabă afișează abilități excelente de gestionare a afacerii prin creșterea productivității și dezvoltarea încrederii în angajați. Cu abilități bune de organizare, puteți economisi timp, îndeplini termenele și menține stresul la minimum.

Dezvoltarea abilităților de soluționare a problemelor și de luare a deciziilor

Una dintre cele mai importante abilități pentru a îmbunătăți la locul de muncă capacitatea de a rezolva probleme. Ca manager, supraveghetor sau șef de echipă, va trebui deseori să depistați și să adresați provocărilor care afectează personalul. Mai mult, va trebui să fii creativ pentru a rezolva problemele în timp real și pentru a menține productivitatea angajaților.

O bună abilitate de luare a deciziilor este vitală și în management, deoarece uneori, va trebui să luați decizii spontane pentru echipa dvs. Un bun factor de decizie este cel care poate evalua rapid o problemă și poate alege cea mai potrivită alegere. Iată câteva sfaturi care să te ajute să devii atât un bun factor de decizie, cât și o soluționare a problemelor:

· Folosiți hărți ale minții pentru a vizualiza problemele și soluțiile lor posibile;

· Faceți liste pro și contra ori de câte ori vă aflați într-o dilemă;

· Faceți antrenamente pe creier folosind jocuri sau puzzle-uri;

· Nu vă ignorați „senzația de intestin” atunci când analizați o situație;

· Cereți contribuțiile angajaților ori de câte ori luați o decizie care îi afectează.

Dezvoltați abilități interpersonale excelente

Abilitățile de management al oamenilor sunt esențiale în orice loc de muncă care necesită să interacționezi cu oamenii. Dacă doriți să coexistați pașnic, trebuie să creați relații bune cu oamenii de la locul de muncă. Modul în care vă raportați cu colegii, seniorii și subordonații va dicta dacă obțineți respect sau ură. Deci, dacă sunteți nou într-o organizație sau tocmai vi s-a atribuit o echipă, luați timp pentru a cunoaște oamenii din jur atât la nivel profesional, cât și personal. Dacă sunteți manager, interacționați-vă cu personalul dvs. și asigurați-vă că sunt confortabili să vă vorbească. Cu toate acestea, încercați să nu treceți peste bord, deoarece poate fi enervant - păstrați o graniță profesională.

Exersați gestionarea timpului și respectați-vă termenele

Statisticile arată că persoana medie obține aproximativ 7 întreruperi în fiecare oră, ceea ce se ridică la jumătate din orele obișnuite de lucru. Dintre aceste întreruperi, 80% au o valoare reală mică sau nicio, ceea ce se traduce la aproximativ 3 ore pe zi din timpul de lucru pierdut. În cele din urmă, timpul pierdut duce la pierderi pentru companii.

Gestionarea slabă a timpului este probabil cea mai mare cauză a productivității scăzute a locurilor de muncă. Dacă nu vă gestionați timpul în mod eficient, rezultatele includ termene ratate, poziționarea slabă cu șeful dvs. și chiar probabilitatea de a fi concediat. O mulțime de oameni au fost concediați pentru o întârziere constantă în realizarea misiunilor. Mai mult decât atât, planificarea necorespunzătoare a timpului și, în consecință, nerespectarea termenelor date, va afecta negativ perspectivele de carieră și creștere.

Când vei avea aceste capacități și vei fi excelent la jobul tău, vei avea perspective mai bune de carieră, indiferent de domeniul tău. Deși simple, aceste abilități sunt esențiale pentru o carieră de succes.